Domstolsverkets strategi 2021-2025
Domstolsverket har till uppgift att hjälpa domstolarna att fungera på ett högklassigt och resultatrikt sätt.
Vi utvecklar domstolarnas verksamhet och personalens kompetens på många sätt – genom att utbilda, ordna lokal- och ICT-lösningar, producera centraliserade förvaltningstjänster och rikta resurser jämlikt.
På detta sätt tryggar vi för vår del domstolarnas verksamhet och ställning i samhället. Domstolarnas oberoende är utgångspunkten för vår verksamhet.
Syfte
För domstolarna – möjliggörare av högklassig rättskipning.
Målsättningar
Domstolarnas ställning, oberoende och verksamhetsförutsättningar är varaktigt tryggade.
Domstolsverket är en tillförlitlig producent av förvaltnings- och utvecklingstjänster för domstolarna.
Domstolsverket är en i samhälle känd och uppskattad aktör inom rättsvården.
Teman
Utveckling av domstolsväsendets kompetens och verksamhet samt förbättring av kvaliteten
Vi utvecklar domstolsväsendets kompetens, verksamhetsmodeller och arbetssätt. Vi ser till att bästa praxis delas, att behov och möjligheter förstås, ökar kompetensen och utvecklar digitala tjänster.
Tryggande av tillräckliga resurser av hög kvalitet
Vi ser till att domstolsväsendets resurser står i rätt proportion till arbetsmängden. Vi erbjuder fungerande och säkra lokaler samt moderna verktyg och ICT-system som underlättar arbetet.
Effektiv kommunikation
Vi ökar medvetenheten om Domstolsverkets och domstolarnas verksamhet och utvecklar en positiv arbetsgivarbild. Vi deltar i samhällsdebatten och producerar tillförlitlig information.
Resultatrikt nätverkande
Vi arbetar aktivt och effektivt internationellt, nationellt och inom domstolsväsendet.
Produktion och utveckling av förvaltningstjänster
Vi erbjuder expertis i rätt tid till stöd för det administrativa beslutsfattandet. Vi producerar högklassiga stödtjänster för domstolarna. Vi utvecklar förvaltningens verksamhetssätt och smidiga processer i en digital miljö.
Den egna personalens kompetens och välbefinnande
Vi säkerställer vår personals kompetens och välbefinnande i arbetet. Vi värnar om vår personals inlärningsvilja och motivation.
Publicerad 15.12.2021